Русский research

По мотивам вчерашних комментариев о стипендиях.

Главное: для привлечения молодёжи в науку действительно куда важнее платить уже состоявшимся учёным, а не самой молодёжи. Студенты и аспиранты не настолько глупы, чтобы не замечать уровень жизни старших коллег или не понимать, что молодость закончится лет через десять, а научная карьера будет длиться ещё полвека. И если им видны понятные перспективы профессионального роста с ощутимым увеличением доходов, а сама наука интересна, то многие смогут перетерпеть небогатую жизнь до защиты кандидатской. Кто-то даже скажет, что по пути отсеются не самые мотивированные.

Нет, это не означает, что аспирантские стипендии ниже МРОТ нормальны, а до получения корочек кандидата надо питаться на помойке или жить с мамой. Зарплаты (или стипендии, назовите как хотите) должны быть достаточными для нормального существования без подработок. Более того, я не спорю и с полезностью крупных стипендий для поощрения выдающихся аспирантов. Но ключевая-то мысль в том, что если старшие коллеги перебиваются случайными грантами и репетиторством, то никакая президентская стипендия в 75 тысяч не замотивирует аспиранта остаться в науке.

Иными словами, усиленная стипендиальная поддержка может точечно исправить климат, но системное решение проблемы молодёжи лежит далеко за рамками самой группы "молодёжь". Однако поддержка молодых учёных стала настолько выигрышным пунктом в официальной повестке, что, кажется, она продолжит развиваться уже просто по бюрократической инерции. К слову, ситуацию вполне осознают и сами молодые учёные, видя приближающиеся дедлайны молодости и ожидая кратного роста конкуренции в момент выхода во взрослый мир.

Забавно, что этому перекосу сложно что-либо противопоставить чисто на эмоциональном уровне: называя поддержку гипертрофированной, ты автоматически становишься против поддержки молодёжи, а молодёжь — это святое! Даже гораздо больше, чем святое, — она заложена во все KPI.

Ну и младочиновники от науки тоже не любят поднимать эту тему, поскольку к характерному возрасту 35 лет планируют оказаться на позиции, где доход не зависит от грантов, стипендий и прочей мирской суеты.

www.tg-me.com/vn/Русский research/com.trueresearch/1793

15.0K viewsMar 9 at 07:01

По мотивам вчерашних комментариев о стипендиях.

Главное: для привлечения молодёжи в науку действительно куда важнее платить уже состоявшимся учёным, а не самой молодёжи. Студенты и аспиранты не настолько глупы, чтобы не замечать уровень жизни старших коллег или не понимать, что молодость закончится лет через десять, а научная карьера будет длиться ещё полвека. И если им видны понятные перспективы профессионального роста с ощутимым увеличением доходов, а сама наука интересна, то многие смогут перетерпеть небогатую жизнь до защиты кандидатской. Кто-то даже скажет, что по пути отсеются не самые мотивированные.

Нет, это не означает, что аспирантские стипендии ниже МРОТ нормальны, а до получения корочек кандидата надо питаться на помойке или жить с мамой. Зарплаты (или стипендии, назовите как хотите) должны быть достаточными для нормального существования без подработок. Более того, я не спорю и с полезностью крупных стипендий для поощрения выдающихся аспирантов. Но ключевая-то мысль в том, что если старшие коллеги перебиваются случайными грантами и репетиторством, то никакая президентская стипендия в 75 тысяч не замотивирует аспиранта остаться в науке.

Иными словами, усиленная стипендиальная поддержка может точечно исправить климат, но системное решение проблемы молодёжи лежит далеко за рамками самой группы "молодёжь". Однако поддержка молодых учёных стала настолько выигрышным пунктом в официальной повестке, что, кажется, она продолжит развиваться уже просто по бюрократической инерции. К слову, ситуацию вполне осознают и сами молодые учёные, видя приближающиеся дедлайны молодости и ожидая кратного роста конкуренции в момент выхода во взрослый мир.

Забавно, что этому перекосу сложно что-либо противопоставить чисто на эмоциональном уровне: называя поддержку гипертрофированной, ты автоматически становишься против поддержки молодёжи, а молодёжь — это святое! Даже гораздо больше, чем святое, — она заложена во все KPI.

Ну и младочиновники от науки тоже не любят поднимать эту тему, поскольку к характерному возрасту 35 лет планируют оказаться на позиции, где доход не зависит от грантов, стипендий и прочей мирской суеты.

BY Русский research